Cum a reușit un polițist din Vaslui să își păcălească superiorii, pentru a primi o pensie mai mare. Bărbatul a fost acționat în instanță
De Bianca Cimpoi.
Publicat pe 11.12.2022 la 23:44
Actualizat pe 11.12.2022 la 23:44
Un polițist din Vaslui a găsit o metodă ingenioasă de a primi mai mulți bani, după ce și-a umflat pensia specială. Nimic nu dădea de bănuit că bărbatul ar fi apelat la o astfel de metodă, dar totul a ieșit la iveală, abia după ce un superior a sesizat acest lucru.
Cum a reușit un polițist din Vaslui să își păcălească superiorii, pentru a primi o pensie mai mare
Arhivă
Urmărește SpyNews pe Discover- Un polițist din Vaslui a reușit să își păcălească superiorii
- Colonelul beneficiază și în prezent de pensia specială
Un polițist din Vaslui a ajuns să primească o pensie de 13.000 de lei, după ce a apelat la o metodă, de care superiorii săi au aflat la șase luni distanță. Instituția și-a dat seama ulterior de ceea ce făcuse omul legii, așa că polițistului a fost acționat în instanță, dar cel care a câștigat a fost bărbatul.
Un polițist și-a umflat pensia specială cu ore suplimentare
Bărbatul ocupa o funcție importantă în Serviciul de Resurse Umane al IPJ Vaslui, iar pe atunci, a decis să își umfle pensia specială cu ore suplimentare.
Articolul continuă după recomandări
Mai exact, colonelul a notat că a lucrat foarte mult peste program, iar dacă ar fi respectat orele trecute, bărbatul era nevoit să fie la locul de muncă 24 de oredin 24.
Atunci când polițiștii se pregătesc să iasă la pensie, banii sunt calculați în funcție de activitatea desfășurată în ultima jumătate de an.
În urmă cu șase ani, atunci când bărbatul lucra, acesta a trecut în raport multe ore suplimentare, care nu puteau fi respectate, doar dacă rămânea la locul de muncă 24 de ore din 24.
Ulterior, superiorii colonelului au sesizat problema, dar bărbatul nu primește mai puțini bani. După ce a fost acționat în instanță, polițiștul a avut câștig de cauză în fața IPJ Vaslui, iar el se bucură în continuare de o pensie de 13.000 de lei, lunar.
