În instituţiile publice certificatul verde ar putea fi paşaport de acces la muncă. Anunțul făcut de Raluca Turcan
Publicat pe 19.10.2021 la 23:41 Actualizat pe 19.10.2021 la 23:41
Ministrul interimar al Muncii, Raluca Turcan, a afirmat, marţi seară, că certificatul verde are nevoie de o uriașă valorizare, astfel în urma deciziilor care se vor lua mâine, documentul ar putea fi pașaport de acces la muncă, așa cum este și în Italia.
- Raluca Turcan, anunț despre ultimă oră
- Certificatul covid-19 ar putea fi obligatoriu la locul de muncă
În aceste momente, România se află într-o stare critică, asta după ce astăzi s-a înregistrat cel mai sumbru număr de cazuri confirmate cu Covid-19. În urma acestor statistici, autoritățile se arată cu adevărat alarmate, astfel sunt așteptate noi restricții pentru oprirea răspândirii în masă.
Certificatul covid-19 ar putea fi obligatoriu la locul de muncă
Printre numeroasele măsuri care vor fi luate în cursul zilei de mâine, este așteptat și răspunsul propunerii prin care certificatul verde trebuie să fie paşaport de acces la muncă pentru instituțiile publice.
Raluca Turcan, ministru interimar al Muncii, a declarat, fără a ezita, că ne aflăm într-un prag critic, unde solidaritatea și responsabilitate sunt cele mai de bază calități de care românii trebuie să dea dovadă. Mai mult decât atât, susține cu tărie că își dorește ca certificatul Covid-19 să fie aprobat ca fiind document indispensabil în instituțiile publice, argumentând că printr-o astfel de măsură populația este îndemnată să se vaccineze.
Certificatul Covid-19 a devenit, zilele trecute, obligatoriu la locurile de muncă în Italia
Autoritățile italiene au luat decizii de ultim moment, astfel o restricție dură a fost aplicată în urmă cu scurt timp. Începând de pe data de 15 octombrie, localnicii din Italia nu se mai pot prezenta la muncă fără a prezenta certificatul sanitar.
Italia este prima țară europeană care a luat măsura drastică de a nu mai lăsa angajații să vină la locul de muncă fără dovada vaccinării anti-Covid, a trecerii prin boală sau a unui test recent cu rezutat negativ.
Dacă această condiție de bază, intrată astăzi în vigoare, nu este respectată, angajatul este nevoit să rămână acasă, având într-o primă etapă contractul de muncă suspendat. Mai apoi, riscă suspendarea salariului şi o amendă dacă sunt prinşi la serviciu fără preţiosul document.