Noi reguli de acordare a voucherelor în anul 2024. Ce valoare şi termen de valabilitate vor avea

Pentru angajații care activează în sectorul privat, alegerea de a oferi sau nu vouchere de vacanță ca beneficiu extrasalarial rămâne la latitudinea angajatorului.

Voucherele de vacanță nu sunt oferite la o dată fixă. În timp ce unii angajatori aleg să le ofere în perioada verii, mai ales în lunile iulie și august, alții le oferă în apropierea sărbătorilor de iarnă sau cu ocazia unor evenimente importante la nivel de companie.

Care este valoarea tichetelor de vacanță

Voucherele de vacanţă acordate persoanelor care lucrează la stat au o valoare fixă de 1.600 de lei pe an, sumă care este oferită în cazul în care angajatul lucrează în regim full-time.

Pentru cei care au contract de muncă part-time sau lucrează la oră, suma primită va fi calculată în funcție de numărul de ore lucrate, raportat la valoarea maximă a voucherelor de vacanţă stabilită pentru programul normal de lucru. Tichetele de vacanță sunt emise pe numele angajatului și nu pot fi transferate altcuiva.

Citește și: Vești proaste pentru români! Voucherele de vacanță vor fi eliminate. Până când mai pot fi folosite