Protest la Judecătoria Sectorului 3. Angajații refuză să mai intre în sala de judecată
De Mihaela Ioana.
Publicat pe 08.12.2023 la 13:08
Actualizat pe 08.12.2023 la 13:08
Într-un act neașteptat de revoltă, angajații Judecătoriei Sector 3 din București au declanșat un protest spontan, refuzând să intre în sălile de judecată. Motivul protestului este nemulțumirea față de întârzierea și neplata salariilor timp de 7 luni, subiect sensibil care a dus la oprirea activităților judiciare.
Galerie (2)
Protest la Judecătoria Sectorului 3
Profimedia
- Protest
- Angajații nu vor să mai intre în sala de judecată
Angajații din cadrul Judecătoriei Sector 3 din București au luat cu asalt vineri, într-un protest spontan, curțile de judecată, exprimându-și nemulțumirile referitoare la întârzierea și neplata salariilor.
Protest la Judecătoria Sectorului 3
Motivul principal al protestului vizează neachitarea integrală a salariilor pe o perioadă de 7 luni și comunicarea din partea Ministerului Finanțelor Publice (MFP) că nu vor fi alocate fonduri pentru acoperirea integrală a acestora, inclusiv a tranșelor datorate în anul 2023 conform hotărârilor judecătorești și altor acte administrative.
Articolul continuă după recomandări
Protestul, care a debutat la ora 10:00 și se va desfășura până la ora 12:00, a generat suspendarea programului de lucru cu publicul și a ședințelor de judecată în acest interval orar, cu excepția cazurilor de urgență.
Ce au transmis protestatarii
Grefierii au explicat că această formă de protest vine ca urmare a concluziilor întâlnirii din 7 decembrie 2023, de la sediul MFP, unde reprezentanții sindicatului și președintele Înaltei Curți de Casație și Justiție au discutat despre asigurarea fondurilor pentru plata integrală a salariilor și tranșelor din hotărârile judecătorești.
În urmă cu trei zile, sindicaliștii organizaseră un protest în fața Înaltei Curți de Casație și Justiție și au avut o întâlnire cu conducerea instituției pentru a evidenția dificultățile financiare cu care se confruntă angajații din sistem.
