Tații, obligați prin lege să-și ia concediu de paternitate. Noua directivă europeană ce urmează să fie impusă

Psihologii spun că e cea mai bună decizie, căci e foarte important ca în primii ani de viață copilul să-i simtă aproape pe ambii părinți și să-și poată forma o relație atât cu mama, cât și cu tata.

"Să fie obligatoriu este și mai bine. Și că se extinde până la vârstă de 8 ani. Noi în ultimii ani asistăm la acele câmpanii de promovare în care vorbim de calitatea relației cu copilul (...) Este extrem de important ca, în primii ani de viață, prezența și calitatea relației cu copilul să-i formeze cele mai puternice stări și sentimente de încredere”, a explicat, la Antena 3, psihologul Mirela Zivari.

UE obligă angajatorii să ofere un program mai flexibil părinților care au copii cu vârsta de până la 8 ani

Mai mult de atât, potrivit noii directive europene, UE mai propune ca părinții care au copii cu vârste de până la 8 ani să ceară să lucreze mai puțin sau să aibă un program mai flexibil din partea angajatorilor.

„Statele membre iau măsurile necesare pentru a se asigura că lucrătorii cu copii de până la o anumită vârstă, de cel puţin opt ani, precum şi îngrijitorii, au dreptul de a solicita formule flexibile de lucru în scopuri de îngrijire. Durata unor astfel de formule flexibile de lucru poate fi supusă unor limitări rezonabile”, potrivit documentului.

Totodată, părinții vor mai avea și alte drepturi suplimentare la naștere unui copil pe lume, mai multe zile de concediu, cât și încurajarea bărbaților de a sta mai mult cu copilul abia venit pe lume pentru a încuraja repartizarea cât mai echitabilă a responsabilităților de îngrijire a copilului între mamă și tată.

Citește și: Se schimbă iarăși regulile Codului Rutier, din cauza accidentelor. Un nou proiect în Parlament