Varianta finală a proiectului de lege privind introducerea certificatul electronic COVID-19 la locul de muncă. În ce cazuri se emite acesta

Pe de altă parte, se poate renunța la acesta doar dacă numărul de cazuri scade sub unu la mie. Persoanele care lucrează de acasă nu sunt nevoite să prezinte certificatul COVID-19. Proiectul de lege va fi discutat în Parlament și este foarte posibil să fie adoptate anumite modificări.

În ce condiții se emite acesta

Potrivit articolului 3, acest certificat electronic COVID-19 se emite în următoarele situații:

a) pentru persoanele vaccinate cu cel puțin o doză, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru efectuarea schemei complete de vaccinare.
b) pentru persoanele vaccinate cu schemă completă de vaccinare, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru schema completă de vaccinare.
c) pentru persoanele infectate cu SARS-COV 2, cu valabilitate de 180 de zile de la data primului rezultat pozitiv la testul pentru SARS-CoV-2, înregistrat în platforma informatică "Corona-forms";
d) pentru persoanele testate cu test antigen rapid înregistrat în platforma informatică "Corona-forms", cu rezultat negativ, cu valabilitate de 48 de ore de la efectuarea testului;
e) pentru persoanele testate cu test NAAT/PCR, înregistrat în platforma informatică "Corona-forms", cu rezultat negativ, cu valabilitate de 72 de ore de la efectuarea testului.

În contextul epidemiologic, certificatul electronic COVID-19 a fost introdus la locul de muncă, iar oamenii sunt nevoiți să-l prezinte dacă numărul cazurilor de COVID-19 crește cu cel puțin 1,5 la mia de locuitori pe perioada a trei săptămâni consecutive.

Citește și: Când va fi introdus certificatul COVID la muncă și în ce condiții se renunță la el. Explicațiile oferite de Alexandru Rafila