Veste bună pentru angajații trimiși să lucreze de acasă! Vor primi bani din partea companiilor, pentru plata utilităților!
De Razvan Paltin.
Publicat pe 03.01.2021 la 09:48
Actualizat pe 03.01.2021 la 09:49
După aproape un an de muncă de acasă, iată că în România ar putea fi anunțată o nouă lege care va fi în favoarea angajaților trimiși să lucreze de la domiciliu, în contextul pandemiei de coronavirus. Aceștia ar putea să primească lunar o sumă de bani pentru achitarea utilităților!
Galerie (3)
Angajații trimiși să lucreze de acasă ar putea să primească bani pentru plata utilităților
arhiva
Urmărește SpyNews pe Discover- Angajații care lucrează de acasă ar putea să primească bani pentru plata utilităților!
- O nouă lege în România!
Pentru mulți e un lucru bun, dar pentru alții nu-i tocmai cea mai plăcută situație să lucreze de acasă, asta pentru că pe tot timpul programului de muncă fiecare angajat trebuie să plătească din propriul său buzunar toate consumbabile folosite: internet, curent, dar și să-și uzeze propriile dispozitive, asta în cazul în care nu au primit de la locul de muncă unul!
Veste bună pentru angajații trimiși să lucreze de acasă!
Ei bine, iată că o veste bună vine pentru toți aceștia, asta pentru că în România ar putea să apară o nouă lege, iar aceasta îi vizează pe toți angajații care s-au mutat cu lucrul de acasă de aproape un an de zile!
Articolul continuă după recomandări
Fiecare angajat ar putea să primească lunar suma de 400 de lei din partea angajatorilor, asta pentru a putea să acopere o parte din utilitățile pe care le consumă în momentul în care lucrează de la domiciliu!
Cum ar putea să fie dați banii!
Aceștia bani vor fi dați în funcție de orele muncite de acasă și pot fi folosiți pentru plata facturilor la electricitate, internet, cablu, dar și pentru cumpărarea echipamentelor de lucru sau mobilier!
Mai mulți avocați specializați în dreptul muncii consideră că această lege este absolut necesară, mai ales că anul 2021 vine cu scumpiri peste tot, iar angajații care lucrează de acasă vor fi nevoiți să scoată și mai mulți bani din buzunar pentru plata facturilor.
”Legea nu impune existenţa unor documente justificative. Acești bani au deductibilitate la angajator. Practic îi poate acordă angajaților fără că aceștia să aducă facturi care să justifice modul în care au fost cheltuiți.”, a spus un expert în piața muncii!
Totuși, mulți dintre angajați consideră că hotărârea deja e luată prea târziu, asta pentru că deja a trecut aproape un an de când lucrează de acasă, iar până acum toate costurile au fost suportate de fiecare!
