Vești bune pentru români. O nouă categorie de angajați va beneficia de vouchere de vacanță. Ce condiție trebuie îndeplinită

Cei din domeniul sănătății s-au angajat într-o formă de protest cunoscută sub numele de "grevă japoneză" începând cu data de 7 iunie și au amenințat cu declanșarea unei greve generale.

După cum bine știm cu toții, această categorie de angajați nu a beneficiat de vouchere de vacanță până acum, din motive legate de modul de finanțare al unităților sanitare.

Astfel, prin acordarea voucherelor de vacanță, se dorește o recunoaștere a muncii și angajamentului personalului medical și o încurajare a lor în ceea ce privește relaxarea și refacerea în timpul liber.

Costurile, acoperite de bugetul de stat

După lungi runde de negocieri, Ministerul Sănătății a intervenit pentru a emite o ordonanță ce va aduce schimbări semnificative în privința beneficiilor acordate angajaților din domeniul sănătății. Potrivit noilor prevederi, toți lucrătorii din sistemul de sănătate vor primi vouchere de vacanță, iar costurile acestora vor fi acoperite din bugetul de stat.

„Acordarea voucherelor de vacanță la nivelul unităților sanitare publice nu s-a efectuat în mod unitar, fapt care a generat discriminări între salariații diferitelor unități sanitare din sistemul sanitar public. Astfel, în unele unități sanitare personalul din cadrul UPU, CPU, medicii rezidenți, personalul de cercetare etc. au beneficiat de vouchere, fiind finanțați integral de la bugetul de stat, în timp ce personalul medico-sanitar, TESA, personalul de deservire etc. nu a beneficiat de acest drept, neavând aceeași sursă de finanțare”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de ordonanță de urgență, potrivit DCNews.

Această măsură reprezintă o recunoaștere a importanței și efortului depus de către personalul din sistemul de sănătate. Rămâne de văzut ce se va mai anunța cu privire la acest subiect.

Citește și: Vești bune pentru români! Vouchere în limita a cinci salarii minime. Cine sunt cei care pot primi banii