Când își pot lua angajații zilele de concediu de odihnă rămase neefectuate din 2020!
Publicat pe 06.11.2020 la 23:26 Actualizat pe 06.11.2020 la 23:50
Au mai rămas mai puțin de două luni până când anul 2020 se va termina, însă cu siguranță din mai multe motive angajații nu au reușit să-și ia toate zilele de concendiu în acest an! Când vor putea salariații să le efectueze!
- Ce se întâmplă cu zilele de concediu neefectuate!
- Până când pot fi cerute!
Când pot fi luate zilele de concediu neefectuate!
Peste mai puțin de două luni anul 2020 e pe cale să se termine, însă cu toții știm că a fost un an greu din toate punctele de vedere, asta pentru că pandemia de coronavirus a dat peste cap toate planurile, iar pentru mulți concediile au fost anulate, motiv pentru care nu au avut de ce să-și mai ia zilele libere de la serviciu!
Ei bine, potrivit codului muncii, angajații care nu au reușit să efectueze toate zilele din concendiu de odihnă în acest an vor putea să le ceară angajatorilor să le primească până la jumătatea anului 2022.
„Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, se arată în Codul Muncii!
Ce se întâmplă cu cei care nu și-au luat zilele de concendiu în 2019?
În acest fel, zilele de concendiu care nu au fost luate momentan în anul 2020 se reportează și pot să fie cerute angajatorilor până la data de 30 iunie 2022!
În cazul în care mai sunt angajați care nu și-au luat toate zilele libere anul trecut până la 31 decembrie, aceștia le pot solicia până în 30 iunie 2021.