Care va fi salariul minim începând cu data de 1 iulie. Ce anunț important a făcut ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu a făcut un anunț important pentru toți românii! Aceasta a vorbit despre salariul minim. Iată care va fi salariul minim începând cu data de 1 iulie 2024!
- salariul minim începând de la data de 1 iulie
- Anunțul făcut de ministrul Muncii
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a vorbit despre suma estimată pentru salariul minim care va intra în vigoare începând cu data de 1 iulie 2024.
Salariul minim începând cu data de 1 iulie
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu a precizat că își dorește ca, începând cu data de 1 iulie 2024, salariul minim pe economie să fie de 3.700 de lei. În procesul de stabilire a acestui salariu minim se iau în considerare trei componente importante.
„La finalul anului trecut am avut o întâlnire în Consiliul Național Tripartit unde orientarea pe care cele trei părți, reprezentanții confederațiilor sindicale, reprezentanții patronatelor și reprezentanții Executivului, este aceea ca de la 1 iulie 2024 să avem o valoare de 3.700 de lei salariul minim pe economie. Foarte important, pentru că și în acest mecanism pe care îl avem în lucru și la care lucrează colegii noștri de la Institutul Național de Cercetare în domeniul muncii și protecției sociale, ținem cont de trei componente. Una dintre cele trei componente este reprezentată de productivitate”, a transmis ministrul Muncii, conform Antena 3 CNN.
Simona Bucura-Oprescu subliniază importanța unei creșteri echilibrate a salariului minim, evidențiind necesitatea ca aceasta să fie corelată cu productivitatea muncii. Nu este suficientă doar satisfacerea nevoii sociale de creștere a venitului, ci și să existe o legătură între nivelul salariului și performanța angajaților.
„Este foarte important ca, în creșterea salariului minim, să nu se regăsească doar nevoia socială de creștere a venitului, ci aceasta să fie corelată cu creșterea productivității, astfel încât să avem și pentru angajatori o creștere sănătoasă, astfel încât angajatorul să își poată permite să vină cu creșteri suplimentare pentru angajați. Important este ca și angajatul să fie preocupat în permanență să aducă un plus de valoare pentru angajator. Angajatorul trebuie să fie primul interesat să plătească mai bine un angajat bun, cu atât mai mult pe o piață a forței de muncă deficitară”, a mai adăugat aceasta.
Ce a mai transmis Simona Bucura-Oprescu
Mai mult decât atât, Simona Bucura-Oprescu a spus că nevoia de a plăti contribuții mai mari poate fi percepută ca o povară în prezent, dar acest lucru poate influența direct pensiile viitoare.
„Atât timp cât acestea sunt legale, și în ceea ce ne privește noi acceptăm asta, dar este foarte important ca atât angajatul cât și angajatorul să găsească un echilibru și să înțeleagă că, până la urmă, salariul declarat este purtător și de contribuții de asigurări sociale, ceea ce într-o zi ne va duce pe fiecare dintre noi în situația de a deveni din asigurat, beneficiar. Iar contribuțiile mai mari vor influența în mod direct și pensiile mai mari”, a precizat ea.