Ce se întâmplă cu tichetele de masă în 2022. Motivul pentru care angajatorii nu sunt obligați să le ofere românilor
Există un nou detaliu pentru tichetele de masă 2022 pe care toți angajații ar trebui să-l știe. Deși mulți români sunt obișnuiți să le primească odată cu salariul, ele nu sunt obligatorii. Iată care este motivul pentru care firma nu este obligată să le mai acorde!
- Tichetele de masă 2022
- Motivul pentru care firma nu este obligată să le ofere
Tichetele de masă 2022
Mulți angajați sunt obișnuiți să primească tichetele de masă lunar, crezând că acest lucru este obligatoriu. Ele sunt oferite în baza Legii nr. 165/2018 și sunt utilizate doar pentru achitarea mesei sau achiziționarea unor produse alimentare. Trebuie menționat că tichetele de masă sunt un beneficiu,ci nu o obligație.
„Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acordă angajaţilor, frecvenţa acordării acestora şi valoarea lor, acolo unde este cazul, precum şi unitatea emitentă”, se menționează în Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, potrivit impact.ro.
Firma nu este obligată să ofere tichetele de masă
Angajatorii nu sunt obligați prin lege să le ofere românilor tichete de masă, iar dacă firma ajunge să nu și le mai poată permite financiar să le acorde, le pot anula fără să fie nevoie de acceptul angajaților.
''Angajatorii, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentanţii salariaţilor, stabilesc prin contractele colective de muncă sau prin Regulamentul intern, după caz, clauze privind acordarea biletelor de valoare, care să prevadă cel puţin următoarele:
Numărul salariaţilor din unitate care pot primi bilete de valoare şi valoarea nominală acordată, ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor;
Categoriile de salariaţi care primesc bilete de valoare. Criteriile de selecţie privind stabilirea salariaţilor care primesc tichete de masă, ţinând seama de priorităţile socioprofesionale şi de alte elemente specifice activităţii'', se menționează în Legea nr. 165/2018.