Model. Aşa trebuie să arate o cerere de demisie. FOTO
Intenţionezi să îţi schimbi locul de muncă sau pur şi simplu nu îţi mai place ceea ce faci şi îţi doreşti să demisionezi? Această decizie este foarte importantă, iar în cazul în care sunteţi siguri trebuie să ştiţi cum arată o cerere de demisie corectă.
Intenţionezi să îţi schimbi locul de muncă sau pur şi simplu nu îţi mai place ceea ce faci şi îţi doreşti să demisionezi? Această decizie este foarte importantă, iar în cazul în care sunteţi siguri trebuie să ştiţi cum arată o cerere de demisie corectă.
Atunci când vei completa cerere de demisie trebuie să ştii în primul rând că legea îţi dă dreptul să nu spui motivul pentru care pleci de la locul de muncă. Pe de altă parte, demisia este o decizie unilaterală a angajatului şi nu este nevoie ca angajatorul să o aprobe. Demisia este reglementată în Codul Muncii, alături de perioada de preaviz.
Angajatul şi angajatorul pot ajunge la un acord în ceea ce priveşte preavizul, însă legea spune că angajatul trebuie să respecte perioada de preaviz. Termenul de preaviz este de 20 de zile pentru salariații cu funcții de execuție și de 45 de zile lucrătoare pentru cei cu funcții de conducere.
Cererea de demisie trebuie să fie adresată directorului firmei pentru care angajatul a lucrat. Pe cerere va trebui să existe numele şi prenumele, adresa de domiciliu, seria şi numărul din cartea de identitate, codul numeric personal, emitentul şi data emiterii cărţii de identitate, data, iar la final zilele de preaviz.
Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia angajatului. Aceasta reprezintă dovada în cazul în care se ajunge în instanţă.
R.P.