Șoferii Uber și Bolt din România nu vor mai fi considerați lucrători independenți. Ce reguli vor fi nevoiți să respecte viitorii angajați
Anunț extrem de important pentru șoferii Uber și Bolt din România! Legislația Europeană este aproape de a constrânge companiile de ridesharing precum cele două cunoscute companii. Mai exact, se vrea angajarea șoferilor care lucrează pentru ei. Iată ce reguli vor avea de respectat șoferii Uber și Bolt din România nu vor mai fi considerați lucrători independenți, ci angajați.
Uber este o companie americană care a dezvoltat o aplicație pentru tablete și smartphone-uri care le pemite clienților să comande limuzine cu șofer sau taxiuri. Uber a lansat aplicația pentru iPhone în anul 2010, oferindu-le clienților posibilitatea de a închiria rapid limuzine cu șofer.
profimediaimages.ro
- Șoferii Uber și Bolt din România nu vor mai fi considerați lucrători independenți, ci angajați
- Regulile pe car le vor avea de respectat
O nouă lege urmează să între în vigoare! Este vorba despre companiile de ridesharing care se confruntă în această perioadă cu o legislație a Uniunii Europene. Așadar, aceasta își propune să revizuiască, mai exact, acest model de afacere.
Ei bine, începând din următoarea perioadă, șoferii care lucrează cu Uber sau Bolt vor trebuie să respecte noi reguli. Mai exact, ei nu vor mai fi considerați angajați și nu lucrători independenți, cum era până acum.
Șoferii Uber și Bolt de la noi nu vor mai fi considerați lucrători independenți
În acest fel, Uniunea Europeană lucrează, în aceste momente, la o lege care are în vedere munca pe platforme. Însă, această veste nu este privită cu prea entuziasm de către cei mai mulți șoferi și curieri în angajați cu normă întreagă.
Ei bine, potrivit Uniunii Europene, legea are în vedere lipsa de protecție socială și beneficii în ceea ce este cunoscut sub numele de economie gig. Aceasta este, concret, condusă de aplicații care oferă perioade scurte de muncă temporară.
Așadar, în urma acestei situații, printre cei vizați se numără și șoferii Uber și Bolt.
Ce beneficii și îndatoriri ar avea în plus, ca angajați
În urma deciziei de a încadra șoferii Uber și Bolt drept lucrători independenți vine cu noi beneficii și îndatoriri la pachet.
Salariu minim
În acest fel, un prim beneficiu pe care noii angajați îl vor avea va fi cel legat de salariul minim. Acesta știm că variază în funcție de țară.
Ei bine, în timp ce până acum șoferii Uber câștigau în funcție de tarif sau pe oră, ei vor beneficia, de acum, de un salariu minim fix.
Asigurare medicală
Și, asta nu este tot. Comapnia Uber a inițiat deja cererea pentru a oferi opțiuni de asigurare de sănătate pentru cei ce lucrează ca șoferi. Aceste asigurări contribuie, mai exact, la acoperirea cheltuielilor medicale ale celor ce prestează servicii.
Politici privind concediile de odihnă și concediile de boală
În prezent, pentru că sunt ucratori independenți, șoferii Uber nu au politici formale în ceea ce privește concediile de odihnă sau concediile de boală oferite de companie. Însă, după ce vor deveni angajați, ei vor beneficia de aceste lucruri.
Beneficii de șomaj
Nu în ultimul rând, șoferii Uber și Bolt vor beneficia de șomaj, acțiune ce a fost concepută pentru a sprijini persoanele care și-au pierdut locurile de muncă ca angajați pe parcurs.
Mai mult decât atât, în urma acestor beneficii că vor oferi o sursă de siguranță pentru șoferii Uber în perioade de dificultate.