Veste bună pentru românce! Angajatele primesc noi vouchere în valoare de 300 de lei
Româncele care sunt încadrate în câmpul muncii pot primi vouchere de 300 de lei în anumite cazuri. Angajatorii le pot oferi acum un tichet de 300 de lei cu ocazia zilei de 8 martie, de exemplu.
- Vouchere de 300 de lei pentru româncele din câmpul muncii
- În ce condiții primesc acești bani
Plafonul pentru vouchere acordate femeilor angajate din România a crescut de la 150 de lei la 300 de lei. Astfel, angajatorii pot oferi aceste vouchere în valoare de 300 de lei cu ocazia zilei de 8 martie.
Angajatele primesc vouchere în valoare de 300 de lei acum
Astfel, de Ziua Intternațională a Femeii, angajatorii pot acorda vouchere femeilor sau tichete cadou, potrivit regulilor reglementate în urmă cu doi ani. Plafonul a fost dublat la finalul lunii decembrie 2021, prin OUG, astfel încât tichetele cadou oferite pentru ocaziile speciale să fie considerate netaxabile.
De aceea, voucherele pentru femei în valoare maximă de 300 de lei nu sunt supuse impozitului pe venit și contribuțiilor sociale obligatorii, potrivit Codului fiscal. Prin urmare, româncele care lucrează pot primi de 8 martie vouchere cadou netaxabile.
Voucherele pentru femei se pot acorda în următoarele situații:
- cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie
- cadouri oferite angajaţilor, precum şi cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paştelui, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase;
- cadouri oferite angajaţilor în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.
Ordonanța de urgență dată în acest caz a inclus și obligativitatea ca toate tichetele valorice, inclusive voucherele pentru femei acordate cadou, să fie numai sub formă de card, fiind eliminate biletele fizice.
De asemenea, se precizează că angajatorii care decid să ofere vouchere cadou femeilor pentru 8 martie trebuie să nu discrimineze femeile angajate, indiferent dacă sunt mame sau nu, dacă lucrează cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, dacă îndeplinesc funcții de bază în cadrul companiei sau nu, relatează euronews.ro.
Nu în cele din urmă, voucherele cadou pot fi acordate și salariaților cu funcții de bază din alte companii, singurele excepții prevăzute de HG 1.045/2018, inclusive de normele de aplicarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea de tichete valorice, fiind vorba de tichete de masă și tichete culturale.