Veste bună pentru români! Se oferă un nou concediu plătit. Angajații care ar putea primi 30 de zile libere în plus
O nouă veste bună pentru români! În țara noastră se oferă un nou concediu, dar nu este pentru toată lumea. Iată care este proiectul de lege prin care senatorii au spus că o categorie de angajați ar putea primi 30 de zile libere în plus!
- Un nou concediu în România
- Salariații care ar putea să beneficieze de încă 30 de zile libere
O categorie de angajați vor primi încă 30 de zile libere în plus, asta după ce senatorii au aprobat un proiect de lege care arată că toți angajații care îndeplinesc anumite cerințe vor beneficia de un nou concediu care va fi plătit. Iată despre ce este vorba!
Veste bună pentru români! Se oferă un nou concediu
Salariații ar putea cere să fie mutați pe un alt loc de muncă care să fie mai sigur, concediu de îngrijitor sau ar putea cere să fie lăsați să lipsească de la job pentru urgențele din familie. Aceste măsuri noi sunt prevăzute în proiectul de lege al senatorilor, proiect care va modifica Codul Muncii.
În cazurile extreme, angajații care au vechime și un loc de muncă stabil vor beneficia de 30 de zile libere în plus. Proiectul legislativ care a fost propus în Senatul României nu este promulgat încă, însă este un proiect care ajută persoanele în caz de nevoie.
Senatorii au aprobat inițiativa de lege care spune că toți salariații care îndeplinesc anumite cerințe vor putea beneficia de un încă un concediu, care va fi plătit, pentru a putea să aibă grijă de o persoană din familie care are handicap.
Cerința este ca persoana care cere acest concediu să aibă cel puțin șase luni lucrate în ultimul an. De altfel, cei care vor să beneficieze de aceste zile libere trebuie să depună o solicitare conform căreia își dorește să rămâi acasă pentru a avea grijă de o persoană cu dizabilități sau de un membru al familiei care suferă de cancer.
O altă modificare care ar putea să apară în Codul Muncii
O altă modificare care ar putea să apară în Codul Muncii se referă la concediul medical pe care angajații și-l pot lua pentru a avea grijă de minorii din familie. În acest caz, limita de vârstă era de 7 ani, iar acum senatorii propun să se facă o limită de maximum 12 ani.
După intrarea în vigoare a legii, angajatorii vor avea interzis să concedieze angajații care vor să solicite un post mai sigur la locu de muncă. De asemenea, aceștia nu îi vor putea da afară de la job nici pe cei care au acest concediu de 30 de zile sau pe cei care au mai multe locuri de muncă.