Vești bune pentru o categorie de români. Primesc mai multe zile libere dacă au vechime mare în muncă
Vești bune pentru o categorie de români. Primesc mai multe zile libere dacă au vechime mare în muncă. Astfel, dacă un angajat a lucrat timp de un an, iar apoi a intrat în concediu de creștere copil, acesta va putea obține trei zile libere în plus atunci când se va întoarce la locul de muncă.
- Vești bune pentru o categorie de români
- Primesc mai multe zile libere dacă au vechime mare în muncă
Concediul este perioada cea mai așteptată de toată lumea. Cu toții așteptăm să ne luăm câteva zile libere pentru a pleca într-o vacanță, sau pur și simplu, pentru a rămâne acasă, să ne bucurăm de momente frumoase alături de cei dragi. Iată că, în afara liberelor pentru sărbători legale, există însă şi alte posibilităţi de a sta în concediu plătit de angajator.
Vești bune pentru o categorie de români
Angajații care beneficiază de concediu de creștere copil, vor avea mai multe zile de concediu de odihnă. Această decizia a fost una foarte așteptată de toți părinții care își doresc să petreacă tot mai mult timp alături de cei mici. Așadar, această categorie de angajați, va avea mai mult timp la dispoziție pentru copii, scrie romaniatv.net.
Bineînțeles, sunt și câteva reguli care trebuie să fie îndeplinite. De exemplu, un angajat care a împlinit un an în cadrul aceleiași companii, va beneficia de oportunitatea de a petrece doi ani acasă alături de copilul său, obținând astfel dreptul la concediul de creștere a copilului. Chiar dacă îi va fi suspendat contractul individual de muncă, angajatul va putea avea parte de câteva zile de concediu de odihnă după ce se întoarce la muncă.
Dacă angajatul a lucrat timp de un an, apoi a beneficiat de doi ani de concediu, acesta va putea obține trei zile libere în plus în momentul în care își va relua activitatea, scrie aceeași sursă menționată anterior.
Zile libere în anul 2022
Codul Muncii pentru anul 2022, prevede 15 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere. Din cele 15 zile nelucrătoare de sărbătoare legală doar 9 pică în timpul săptămânii. Pentru că 6 dintre cele 15 zile zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariaţii care au un program de lucru de luni până vineri se vor bucura de doar 9 zile libere.