Ioana Ginghină vorbește despre nepotismul din teatre, după demisia lui Conrad Mericoffer. Ce dezvăluie actrița despre sistem | EXCLUSIV

„Și eu am început cu o primă demisie azi! Și eu simt că nu mai pot... Dar încerc să-mi aleg bătăliile și să mai lupt puțin, chiar dacă pare că nu mă aude nimeni. Îmi pare rău că se ajunge aici. N-am înțeles niciodată de ce interesul comun nu e să creștem și să facem lucruri frumoase”, a scris Ioana Ginghină pe rețelele sociale.

Contactată de reporterii Spynews.ro, Ioana Ginghină a vorbit deschis despre abuzurile pe care susține că le semnalează în teatre încă din 2020. Actrița a mărturisit că are un proces pe rol la CNCD pe această temă și că luptă de ani buni cu un sistem pe care îl descrie ca fiind dominat de nepotism și favoritisme. Totodată, aceasta și-a exprimat dezamăgirea față de lipsa de reacție și interes, susținând că problemele ajung în atenția publicului abia atunci când situația devine mult prea gravă.

„Abuzurile sunt de tot felul în teatre, semnalate de mine de multe ori încă din 2020. Există știri în care am tot povestit ce se întâmplă. Am pe rol un proces la CNCD pe această temă și mă lupt cu un sistem de nepotism și favoritisme pe care nu pot să-l cuprind în cuvinte. Am obosit de câte sesizări am făcut. Dar nu se sesizează nici presa măcar? Decât atunci când e o bubă mai mare sau când e prea târziu”, a declarat Ioana Ginghină pentru Spynews.ro.

Ioana Ginghină susține că problemele din teatru nu sunt unele recente, actrița vorbind public despre situațiile dificile încă din 2020. Aceasta a povestit că a avut mult de suferit în urma poziției sale și că nici în prezent lucrurile nu s-au schimbat, deși a încercat în repetate rânduri să atragă atenția asupra neregulilor.

„Am avut foarte mult de suferit. Este o luptă pe care o duc de peste patru ani. Sunt liderul de sindicat din teatru și nu pot să spun prin ce trecem cei care avem curaj să vorbim. Ideea e că se lucrează de o lună cel puțin 10-12 ore pe zi. La ora 8:00 sunt colegi în teatru, au spectacol, apoi repetiții și, de la 18:00, alt spectacol. Nu se respectă Codul muncii pe motiv că avem liber în alte luni, liber care nu e tocmai liber, pentru că și acela este cu învoire la caiet”, mai spune aceasta.

Ioana Ginghină a vorbit și despre situația de la Teatrul Ion Creangă, criticând modul în care s-ar fi desfășurat concursul pentru ocuparea funcției de manager, câștigat de Gabriel Coveșeanu. Actrița susține că procedura nu ar fi fost una transparentă și consideră că legislația îi avantajează pe cei care ocupă deja funcții de conducere. Mai mult, aceasta a mărturisit că simpla intenție de a participa la un concurs organizat transparent poate atrage reacții negative, iar faptul că este femeie face ca lucrurile să fie și mai dificile.

„De exemplu, la Teatrul Ion Creangă, legea a susținut ca managerul Gabriel Coveșeanu să dea examen singur, cu ușile închise, și așa, după opt ani, tot el este manager, deși rezultatele nu sunt spectaculoase. Legea e făcută ca cei care au funcții de conducere să nu mai plece de pe acele scaune. Iar dacă menționezi că ai vrea să participi la concurs, așa, transparent, cum e normal să vorbești despre astfel de lucruri, ești pus la zid, mai ales dacă ești și femeie”, a mai adăugat actrița.

Citește și: Ioana Ginghină, mesaj pentru femeile care o critică în online: „Am o veste proastă”