Jeff Bezos a fost dat în judecată de o menajeră, după ce a discriminat-o. Femeia hispanică era obligată să lucreze 14 ore pe zi
De Ilinca Lunca.
Publicat pe 04.11.2022 la 10:16
Actualizat pe 04.11.2022 la 10:16
Jeff Bezos se află în proces cu o fostă menajeră care făcea curățenie în casa miliardarului. Acesta a fost acuzat de dicsriminare din cauza rasei femeii, dar și de faptul că era obligată să lucreze 14 ore pe zi, fără să poată să ia pauză.
- Jeff Bezos a fost dat în judecată de o fosta menajeră
- Miliardarul o obliga să lucreze 14 ore pe zi și a discriminat-o rasial
Fosta menajeră a miliardarului Jeff Bezos a susținut că a trecut prin momente grele atunci când a lucrat în casa acestuia. Femeia era discriminată și obligată să lucreze 14 ore pe zi fără oprire. Mai mult, aceasta s-a plâns de faptul că nu avea voie să intre în casa lui doar atunci când era la muncă, motiv pentru care era nevoită să coboare pe fereastra unei spălătorii pentru a putea merge la toaletă.
Jeff Bezos, dat în judecată de o fostă menajeră
Jeff Bezos a fost dat în judecată de fosta sa menajeră hispanică, după ce aceasta l-a acuzat că a discriminat-o din cauza rasei ei, dar a și pus-o să lucreze mai mult decât ar fi trebuit. Așadar, Mercedes Wedaa, menajera care a lucrat trei ani în casa fondatorului Amazon, i-a făcut acuzații grave acestuia. Femeia a înaintat deja un proces, în care îl acuză pe Jeff Bezos de discriminare din cauza rasei în ceea ce o privește pe ea, dar și pe alți angajați de la curațenie. Mercedes Wedaa a remarcat diferența de comportant al miliardarului, față de cei albi, sau cei de rasă. Așadar, a susținut că față de cei de rasă, Jeff ”a devenit agresiv şi abuziv”, iar față de angajații albi, acesta era a ”respectuos şi politicos”.
Mercedes Wedaa a raportat că lucra 14 ore pe zi fără pauză
Pe lângă nemulțumirile pe care le-a avut din punct de vedere al comportamentului, Mercedes Wedaa a menționat și condițiile de muncă care au lăsat de dorit. Femeia a lucrat între 10 și 14 ore pe zi fără să aibă voie să își ia pauză de prânz sau de odihnă. De asemenea, aceasta a spus și despre faptul că angajații nu aveau la dispoziție o sală de mese sau de odihnă, și erau obligați să mănânce în spălătorie. Însă, cel mai greu a fost pentru ea să meargă la toaletă, deoarece nu i se permitea aceesul în casă, doar dacă trebuia să facă curățenie, astfel că femeia a sfârșit cu probleme de sănătate.