Angajații din România vor primi mai mulți bani la salariu. Legea se aplică doar pentru o singură categorie
De Ilinca Lunca.
Publicat pe 19.02.2023 la 09:16
Actualizat pe 19.02.2023 la 09:19
Vești bune pentru angajații din România! O prevedere din Codul Muncii le aduce mai mulți bani românilor dintr-o anumită categorie de angajați, astfel că munca lor va fi răsplătită cu salarii mai mari, însă trebuie să îndeplinească anumite condiții.
Angajații din România vor primi mai mulți bani.
Arhivă
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google- O categorie de angajați din România va primi mai mulți bani la salariu
- Legea este prevăzută în Codul Muncii
Anul continuă cu vești bune pentru cei care lucrează în România, după ce Guvernul a luat decizia să ofere salarii mai mari unei anumite categorii de români, indiferent dacă lucrează la stat sau la privat. Legea este prevăzută în Codul Muncii, însă pentru a primi banii, trebuie să îndeplinească câteva condiții importante.
Angajații din România vor primi mai mulți bani la salariu
Guvernul a luat decizia să le ofere mai mulți bani angajaților cu o anumită vechime în muncă în România. Așadar, cei care au fost angajați inițial cu salariu minim pe economie, angajatorul are obligația să majoreze veniturile sale după minim doi ani de experiență.
Articolul continuă după recomandări
Această prevedere a apărut în Codul Muncii în anul 2021, însă efectele ei vor fi resimțite abia în 1 ianuarie, 2024. Începând cu această dată, angajatorii vor avea obligația conform legii să majoreze salariile oamenilor, astfel încât acestea să fie mai mari decât salariul minim pe economie din ianuarie, 2024.
”Majorarea se va aplica atât salariaților cu contracte individuale de muncă nou-încheiate, cât și pentru cei cu contracte aflate în derulare. În acest mod, există egalitate de tratament pentru toate contractele individuale de muncă, indiferent de data încheierii acestora. Precizăm că această majorare face obiectul unui act adițional. Astfel, chiar dacă este impusă prin lege, doar majorarea în sine constituie obiectul obligației conform actului normativ, dar valoarea efectivă a salariului se va stabili prin negociere între părți.”, conform inspecțiamuncii.ro.
Cât timp pot fi angajații plătiți cu salariul minim
Conform prevederilor locale, există un termen limită până la care angajații pot să le ofere oamenilor salarii minime pe economie, respectiv maxim 24 de luni de la data angajării. După această perioadă, veniturile angajatului de la acel loc de muncă trebuie să fie majorate.
”Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă.”, conform Codului Muncii.
Citește și: Decizie de ultimă oră în România. Cine primește salarii mai mari cu 50%. S-a votat în Parlament
