Ziua de naștere a angajaților din România ar putea fi liberă și plătită. Când ar putea fi adoptat noul proiect
De Bianca Cimpoi.
Publicat pe 07.02.2023 la 17:08
Actualizat pe 07.02.2023 la 17:08
Un proiect depus de curând propune ca angajații să fie liberi de ziua de naștere. În plus, acea zi ar urma să fie luată în calcul la salariu, având în vedere că va fi plătită. În spatele acestei decizii, se află mai multe motive, printre care și faptul că românii petrec cele mai multe ore la locul de muncă din Uniunea Europeană.
Angajații ar putea primi liber de ziua de naștere
Profimediaimages.ro
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google- Salariații ar putea primi libere de ziua de naștere
- Angajatorul ar urma să plătească ziua liberă
De curând, la Parlament, a fost depus un proiect care prevede ca ziua de naștere a angajaților să fie liberă și plătită. Inițiativa vine după ce studiile arată că românii petrec cele mai multe ore la locul de muncă, dar și în ideea de a oferi un mediu mai „prietenos” angajaților.
Angajații din România ar putea primi liber de ziua de naștere
Pe lângă zilele declarate nelucrătoare, românii ar putea fi liberi și de ziua de naștere. Noul proiect prevede ca salariații să fie să nu mai fie chemați la muncă în acea zi.
Articolul continuă după recomandări
În plus, angajatorul are obligația de a o plăti. Momentan, nu se știe dacă proiectul va primi un vot favorabil sau nu.
Proiectul urmează să fie dezbătut
Cât despre motivele pentru care a fost depus, inițiatorii au explicat faptul că ar fi bine ca salariații să se poată bucura de ziua de naștere așa cum își doresc, dar nu la job.
„Acordarea unei zile libere, plătite, în ziua în care fiecare dintre noi îşi serbează ziua de naştere contribuie la motivarea resursei umane, indiferent de domeniul în care aceasta îşi desfăşoară activitatea, de stat sau privat. În cadrul oricărei entităţi - instituţie publică, organizaţie economică etc -, resursa umană este singura resursă capabilă să producă şi să reproducă toate celelalte resurse aflate la dispoziţia acestei entităţi. Fie că vorbim de resursa financiară, tehnologică sau, după caz, materială. Un salariat motivat va contribui activ la creşterea eficienţei organizaţiei respective”, au explicat inițiatorii proiectului, atunci când au explicat motivele pentru care l-au depus.
Un alt motiv pentru care a fost depus proiectul are legătură și cu faptul că românii lucrează cele mai multe ore pe săptămână. Studiile Eurostat au arătat faptul că, în 2020, angajații din Români au fost pe primul loc la acest capitol.
„Ziua de naştere este un eveniment anual, în viaţa fiecăruia dintre noi, şi trebuie să oferim posibilitatea fiecărui salariat de a-şi petrece această zi aşa cum îşi doreşte. Singur, cu familia ori cu prietenii”, au mai spus inițiatorii proiectului.
Citește și: Românii au primit încă două zile libere în anul 2023. Legea a fost aprobată
