Firmele din România angajeză 40.000 de directori! Ce salarii se oferă, de fapt! Sunt locuri vacante
Publicat pe 21.07.2022 la 11:14 Actualizat pe 21.07.2022 la 11:14
Primul ”detaliu” pe care un posibil angajat îl are în vedere atunci când merge la un interviu pentru un job este acela al salariului. Ei bine, trebuie să știți că un angajat pe poziţia de director executiv are un salariu care variază, în medie, între 1.500 şi 3.500 de euro net pe lună. Așa se arată în datele de pe platforma de recrutare online BestJobs.
- Firmele din România angajeză 40.000 de directori
- Care sunt salariile
- Sunt locuri vacante
40.000 de anunțuri pentru poziţia de director executiv au fost disponibile pe platforma online. Acum, au mai rămas146 de posturi vacante, iar cele mai multe anunţuri de angajare sunt în Bucureşti şi Timişoara.
Firmele din România angajeză 40.000 de directori
Ana Vişian, marketing manager, spune că pentru prima jumătate a anului arată că un job din cinci este dedicat candidaţilor cu înaltă calificare, adică „gold collar“. Ei bine, trebuie să știți că un angajat pe poziţia de director executiv are un salariu care variază, în medie, între 1.500 şi 3.500 de euro net pe lună. Așa se arată în datele de pe platforma de recrutare online BestJobs.
„Datele BestJobs pentru prima jumătate a anului arată că un job din cinci este dedicat candidaţilor cu înaltă calificare, adică „gold collar“. Printre ele, regăsim poziţia de director executiv, al cărui salariu poate ajunge şi la 3.500 euro net pe lună, în funcţie de performanţe şi industria în care activează firma pe care o conduce. Rolul de director executiv implică deţinerea unor cunoştinţe antreprenoriale şi de management de organizaţie şi de echipă, precum şi expertiză avansată în industria specifică companiei“, afirmă Ana Vişian, marketing manager, BestJobs, scrie zf.ro.
Dacă vreți să aplicați pentru o astfel de poziție de conducere, trebuie să știți că, de obicei, angajatorii cer de la candidaţi cunoştinţe antreprenoriale şi de business, limba engleză la nivel avansat (scris şi vorbit), cunoştinte de management de organizaţie şi de echipă, expertiză avansată în industria specifică companiei pentru care aplică şi cunoştinţe avansate de lucru cu rapoartele.
Ca beneficii pentru angajat, această funcție vine, de multe ori și cu mai multe beneficii: maşină personală, în unele cazuri unde este necesară deplasarea, abonament medical privat, posibilitatea de a deţine acţiuni din companie sau bonus de performanţă, traininguri şi posibilităţi de dezvoltare.
În prezent, mai sunt disponibile146 de posturi pentru poziţia de director executiv, dintr-un total de 40.000 de anunţuri de angajare active.