Anunț important pentru gravide, lăuze și părinți singuri! Ce schimbări vor exista în programul de muncă. Legea promulgată de Klaus Iohannis
Anunț pentru părinții singuri, lăuze și gravide. Iată ce schimbări vor exista în programul de muncă. Legea a fost promulgată de președintele României, Klaus Iohannis. Prevederile acestui act normativ.
- Schimbări pentru părinții singuri, lăuze și gravide
- Ce s-a anunțat
O nouă lege promulgată de președintele Klaus Iohannis aduce schimbări semnificative în programul de muncă pentru gravide, lăuze și părinții singuri.
Anunț pentru părinții singuri, lăuze și gravide
Această lege extinde protecția în domeniul muncii pentru părinții singuri, inclusiv în ceea ce privește programul de lucru nocturn. Anterior, aceste prevederi se aplicau exclusiv femeilor gravide, lăuzelor și celor care alăptează, dar acum se extind și către persoanele singure care cresc singure copiii în familiile monoparentale.
„Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează, precum şi persoana singură din familia monoparentală nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte", prevede legea.
Adoptată de Camera Deputaților cu o largă majoritate de voturi, 232 de voturi "pentru", unul "contra" și cinci abțineri, această lege reflectă un consens puternic în ceea ce privește protecția muncii și echilibrul între viața profesională și cea personală.
Proiectul de lege, inițiat de Silvia Dinică, senator USR, și semnat de alți 23 de parlamentari, vine în sprijinul unei categorii vulnerabile din societate și marchează un pas important către asigurarea unui mediu de muncă mai echitabil și incluziv pentru părinți.
Îndemnizaţie pentru tații care stau acasă cu copiii
Prin recentele schimbări legislative adoptate, se încurajează implicarea părinților în creșterea și îngrijirea copiilor, oferindu-le un ajutor în valoare de 650 de lei. Cu toate acestea, acest sprijin financiar vine la pachet cu anumite cerințe pe care părinții trebuie să le îndeplinească pentru a beneficia de acesta.
Conform noilor reglementări, pentru a primi îndemnizația, unul dintre părinți trebuie să opteze pentru concediul parental, care s-a dublat în durată. Astfel, dacă unul dintre părinți nu este în concediu, celălalt va trebui să rămână acasă cu copilul pentru o perioadă de cel puțin două luni.
În cazul în care unul dintre părinți refuză să stea acasă, contravenind prevederilor legale, celălalt părinte va fi obligat să se întoarcă la muncă atunci când copilul împlinește 1 an și 10 luni.
Este important de menționat că dacă unul dintre părinți decide să se întoarcă la muncă după doi ani de la nașterea copilului, acesta nu va mai putea beneficia de îndemnizația de inserție.