Când va fi introdus certificatul COVID la muncă și în ce condiții se renunță la el. Explicațiile oferite de Alexandru Rafila
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a anunțat când va fi introdus certificatul COVID la locul de muncă, dar și în ce condiții se renunță la el. Acesta a avut o primă întâlnire cu reprezentanții Coaliției pentru Dezvoltarea României privind adaptarea legii. De asemenea, s-a discutat și despre voucherele de testare gratuită.
- Alexandru Rafila a anunțat când va fi introdus certificatul COVID la muncă
- În ce condiții se renunță la el
Alexandru Rafila, ministrul Sănătății, a anunțat când va fi introdus certificatul COVID la locul de muncă, dar și în ce condiții se renunță la el. Acesta a avut o primă întâlnire cu reprezentanții Coaliției pentru Dezvoltarea României privind adaptarea legii.
Când va fi introdus certificatul COVID la muncă și în ce condiții se renunță la el
„În cursul zile de azi, 20.12.2021, a avut loc o întâlnire online cu reprezentanții Coaliției pentru Dezvoltarea României, în contextul pregătirilor de aprobare a legislației care să asigure limitarea răspândirii COVID-19. Adoptarea legii privind certificatul digital COVID-19, similar cu celelalte state ale UE, trebuie adaptată situației din România și trebuie să țină seama de interesul de sănătate publică, dar și de nevoia de funcționare corespunzătoare a economiei”, au transmis reprezentanții Ministerului Sănătății.
Certificatul COVID la locul de muncă va fi introdus în momentul în care va fi înregistrată, în decursul a trei săptămâni, o creștere a incidenței de 1,5. Se va renunța la acesta doar dacă rata de incidență scade sub 1 la mia de locuitori.
Reprezentanții au discutat despre voucherele gratuite de testare
„Acordarea de către Guvern a voucherelor gratuite pentru testare va asigura adaptarea agenților economici la situația creată de introducerea certificatului COVID-19 și va fi favorabilă controlului pandemiei. Certificatul va fi introdus în momentul înregistrării unei creșteri susținute de 3 săptămâni consecutive a numărului de cazuri cu un coeficient de 1,5 iar renunțarea la el se va face după ce trendul devine descendent iar incidența cumulată scade sub 1”, au adăugat aceștia.
Guvernul își asumă responsabilitatea introducerii certificatului COVID la locul de muncă, iar proiectul are șanse să fie adoptat până la sfârșitul anului. De asemenea, reprezentanții au discutat și despre voucherele gratuite de testare. Potrivit acestora, statul va asigura 15 teste lunare. Acceptate în acest sens vor fi atât testele PCR, cât și cele antigen.