Când va fi introdus certificatul COVID la muncă și în ce condiții se renunță la el. Explicațiile oferite de Alexandru Rafila
Publicat pe 21.12.2021 la 11:51 Actualizat pe 21.12.2021 la 11:53
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a anunțat când va fi introdus certificatul COVID la locul de muncă, dar și în ce condiții se renunță la el. Acesta a avut o primă întâlnire cu reprezentanții Coaliției pentru Dezvoltarea României privind adaptarea legii. De asemenea, s-a discutat și despre voucherele de testare gratuită.
Alexandru Rafila a anunțat când va fi introdus certificatul COVID la muncă și în ce condiții se renunță la el
- Alexandru Rafila a anunțat când va fi introdus certificatul COVID la muncă
- În ce condiții se renunță la el
Alexandru Rafila, ministrul Sănătății, a anunțat când va fi introdus certificatul COVID la locul de muncă, dar și în ce condiții se renunță la el. Acesta a avut o primă întâlnire cu reprezentanții Coaliției pentru Dezvoltarea României privind adaptarea legii.
Când va fi introdus certificatul COVID la muncă și în ce condiții se renunță la el
Articolul continuă după recomandări
Certificatul COVID la locul de muncă va fi introdus în momentul în care va fi înregistrată, în decursul a trei săptămâni, o creștere a incidenței de 1,5. Se va renunța la acesta doar dacă rata de incidență scade sub 1 la mia de locuitori.
Reprezentanții au discutat despre voucherele gratuite de testare
Guvernul își asumă responsabilitatea introducerii certificatului COVID la locul de muncă, iar proiectul are șanse să fie adoptat până la sfârșitul anului. De asemenea, reprezentanții au discutat și despre voucherele gratuite de testare. Potrivit acestora, statul va asigura 15 teste lunare. Acceptate în acest sens vor fi atât testele PCR, cât și cele antigen.
