Condiții și criterii pentru înscrierea la Şcoala de Poliție de la Câmpina
În fiecare an, mii de candidaţi susţin examenul de admitere în Şcoala de Agenţi de Poliţie ”Vasile Lascăr” de la Câmpina. Tinerii vin din toate colţurile ţării cu speranţa că vor prinde unul dintre cele aproximativ 1300 de locuri "puse la bătaie".
În fiecare an, mii de candidaţi susţin examenul de admitere în Şcoala de Agenţi de Poliţie ”Vasile Lascăr” de la Câmpina. Tinerii vin din toate colţurile ţării cu speranţa că vor prinde unul dintre cele aproximativ 1300 de locuri "puse la bătaie".
Se zvoneşte că anul 2019 este ultimul an în care viitorii poliţişti fac doar un an de şcoală, intenţionându-se ca şcolarizarea viitorilor agenţi să revină la vechiul sistem de doi an.
Deşi nu s-a stabilit data în care va avea loc următoarea sesiune de examen, tot mai mulţi tineri se gândesc să se pregătească uşor-uşor pentru rectrutare.
Condiţiile legale de recrutare a candidaţilor:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic.
Îndeplinirea acestei condiţii se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiţiei, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul anului în care participă la concursul de admitere;
f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.
Criteriile specifice pentru recrutarea candidaţilor:
a) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
b) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
c) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.
d) Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ nu trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.
Dosarul de rectrutare se constituie din următoarele documente:
a) cererea de înscriere, înregistrată la secretariatul unității cu atribuţii de recrutare;
b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor absolvite, ale foii matricole sau ale adeverinţei care atestă promovarea examenului de bacalaureat pentru candidaţii care au absolvit în anul în curs, precum şi documente care atestă absolvirea altor studii. Acestea vor fi prezentate de candidați însoțite de original spre a fi certificate pentru conformitate și semnate atât de persoana care efectuează recrutarea, cât și de candidați, păstrându-se la dosar doar copiile. Documentele pot fi depuse și în copie legalizată, situație în care certificarea pentru conformitate nu se mai realizează.
c) copii ale următoarelor documente: act de identitate şi certificat de naştere pentru candidat, livret militar, certificat de căsătorie, certificat de naştere soţ/soţie şi fiecare copil, precum şi ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă, carnet de muncă şi/sau alte acte doveditoare emise de angajator, potrivit prevederilor legale în vigoare, dacă este cazul;
d) curriculum vitae - Europass (CV), autobiografia (întocmită conform îndrumarului) şi tabelul nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului;
e) cazierul judiciar al candidatului;
f) avizul psihologic sau nota compartimentului de resurse umane/personal, în cazul în care rezultatele examenului psihologic s-au comunicat pe bază de tabel nominal;
g) fişa medicală tip de încadrare în MAI;
h) două fotografii 9/12 și trei fotografii 3x4 cm, color;
i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.
Vă recomandăm să urmăriți site-ul: www.scoalapolitie.ro
A.O.