Cea mai inventivă SCRISOARE DE DEMISIE! Nu o să îţi vină să crezi ce i-a scris acest angajat şefului lui

Adaugă-ne ca sursă preferată în Google Urmărește SpyNews pe Discover

Un administrator de reţea a redactat o scrisoare de demisie care s-a viralizat instant şi a făcut încojurul lumii fiind citită de milioane de internauţi.

Scrisoarea este adresată şefului său care este acuzat de către angajatul său că ar avea un coeficient de inteligenţă foarte scăzut şi că se comportă urât cu angajaţii.

"Dragă domnule Baker,

Ca un angajat al acestei instituții, având un grad înalt de educație, am câteva așteptări de bază. Cea mai importantă este ca superiorii mei să aibă un intelect superior unei veverițe. După ce m-ai hărțuit constant pe mine și pe colegii mei de muncă, pot spune că ești una dintre marile deșeuri genetice ale timpurilor noastre. Să mă faci pe mine, ca administrator de rețea, să îți explic fiecare nuanța a oricărui lucru, de fiecare data când intri în biroul meu, nu numai că e o pierdere de timp, dar și o risipă de oxigen.

Eu am fost angajat aici pentru că știu sistemul de operare Unix, dar tu, aparent, ai fost angajat să fii o sursă de amuzament pentru mine și ceilalți angajați, prin încercările tare zadarnice de a înțelege conceptul de cut și paște pentru a mia oară.

Nu vei înțelege niciodată computerele. Nu vei înțelege, de asemenea, de ce oamenii de urăsc, dar voi încerca să stau și să îți explic, deși sunt sigur că acest lucru va fi la fel de eficient că să îți spun ce e un IP.

Noul tău imac are mai multă personalitate decât ține. Te plimbi toată ziua prin instituție și cauți motive să îi critici pe alții. Într-o lume a evoluției manageriale, tu ești algă albastru-verzuie pe care toți o mănâncă și de care râd. Managerii că ține sunt dovadă vie a principiului Dilbert (companiile au tendința să promoveze cei mai slăbi angajați în poziții de management, pentru a preveni afectarea experienței consumatorilor de către respectivii angajați).

Îmi dau seama că situația nu se va schimba, poate doar dacă tu îți faci o lobotomie frontală, așa că o să îmi dau demisia, dar nu înainte da a-ți imapartasi câteva gânduri.

Când cineva îți cere o recomandare pentru a se angaja, este imoral să dai una negativă. În cel mai rău caz, poți să spui „Prefer să nu comentez”.

Am parole la fiecare cont al sistemului, știu fiecare parolă pe care ai folosit-o în ultimii cinci ani. Dacă decizi să îmi faci ceva, voi publica „lista ta de favorite”, pe care am salvat-o când m-ai pus să fac un back-up la fișierele tale inutile. Consider că termeni ca „Lolita” nu sunt văzuți pozitiv de administrație.

Când ai împrumutat camera digitală că să faci „poze la ziua mamei tale”, ai uitată să menționezi că îți vei face singur poze în oglindă, dezbrăcat. Apoi, ai uitat să le ștergi că un „tehno-idiot” care ești. E suficient să spun că nu am văzut niciodată asemenea acte bizare cu o sticlă de ketchup, dar te asigur că am copiat pozele și le țin în locuri sigure, așteptând strălucirea unei scrisori de recomandare (Ai grijă să îți verifici ortografia, urăsc să îți corectez greșelile).

Mulțumesc pentru timpul acordat și mă aștept să am scrisoarea de recomandare pe birou până la 8 dimineața, niciun minut mai târziu! Dacă sufli o vorbuliță despre ce ți-am scris, fii gata să îți răspândesc toate obsesiile oribile în lumea largă. Nu te pune cu administratorii de sistem, pentru că ei știu absolut tot ceea ce faci în timpul liber.

Semnat, Ted Brewer”