În ce culori este cel mai indicat să te îmbraci la un interviu de angajare
Publicat pe 10.12.2015 la 19:45 Actualizat pe 11.12.2015 la 10:44
Site-ul american CareerBuilder a publicat un studiu care arată care sunt cele mai indicate culori pe care un individ trebuie să le poate la un interviu de angajare.
Sursa foto: Hepta
Adaugă-ne ca sursă preferată în GoogleSite-ul american CareerBuilder a publicat un studiu care arată care sunt cele mai indicate culori pe care un individ trebuie să le poate la un interviu de angajare.
Sondajul s-a desfăşurat în rândul a 2.099 de persoane care lucrează la firme de recrutare. Potrivit lor, cele mai bune culori care se pot purta la un interviu de angajare sunt albastru și negru, iar cea mai nerecomandabilă este portocaliu, scrie Agepres.
Cele mai sigure culori la prima întâlnire profesională sunt cele tradiționale, cum ar fi negru, albastru, gri și maro, în timp ce culorile mai creative, ca portocaliul, ar putea părea excentrice la un interviu de angajare.
Fiecare culoare este asociată cu un mesaj. De exemplu, negrul duce cu gândul la leadership. Poate fi considerat o culoare rece, dar, potrivit lui Karen Haller, expertă în branding, dacă este purtat corect, poate sugera "strălucire, sofisticare și exclusivitate". Negrul este o culoare de luat în serios, dacă este să ne gândim la Chanel și Yves Saint Laurent, care recurg la el pentru a arăta că sunt lideri în domeniul lor.
Albastrul este una din cele mai bune culori de purtat la un interviu de angajare fiindcă degajă încredere și siguranță. Culoare gri reflectă independență și capacitatea de a ieși în evidență, dublate de încredere în sine. Culoarea se mai asociază cu solitudinea, mesajul fiind că persoana care îl poartă este autonomă, independentă și aptă să gândească singură.
T.S
Citeşte şi:
Cum să mănânci de sărbători fără să te îngraşi. Învaţă să combini alimentele!T
e oferi? Primeşti 18.000 de dolari ca să stai 70 de zile ţintuit în pat
Articolul continuă după recomandări
