Părinții din România pot primi concediu medical pentru îngrijirea copilului. Ce reguli trebuie să îndeplinească

În general, angajații din România își iau concediu medical în cazul în care se confruntă cu probleme de sănătate și nu pot să se prezinte la locul de muncă.

Ei bine, există și excepții în careli se acordă acest beneficiu, dacă vine vorba despre copilul lor. Concediul medical poate fi primit atât de părinții naturali, cât și de cei adoptivi.

Conform regulilor, un salariat are dreptul la maxim șase luni în de stagiu de asigurare, așa cum prevede OUG 158. Există mai multe condiții pe care părinții trebuie să le îndeplinească în acest sens, și anume cotizarea la sistemul public de sănătate pe o perioadă de minim șase luni în ultimele 12 luni.

De asemenea, în ceea ce privește indeminzația pentru îngrijirea copilului, poate fi primită de doar unul dintre cei doi părinți, timp de maxim 45 de zile pe an. Aceasta crește la 90 de zile dacă copilul are probleme grave de sănătate.

Guvernul impozitează și acest tip de concediu

Guvernul a decis să impoziteze și acest tip de concediu. Procentul a crescut față de anul trecut, iar inclusiv în ceea ce privellte concediu medical pentru îngrijirea copilului, acesta este de 10%.

Mai mult, indemnizația pe care o primește unul dintre părinți este mai mică decât cea de anul trecut.

Citește și: Veste proastă pentru angajații din România! Salariații aflați în concediu medical ar putea fi vizitați de autorități la domiciliu