Românii din Germania, bonus de 600 de euro din cauza inflației. Ce condiții trebuie să îndeplinească ca să primească banii
De Ilinca Lunca.
Publicat pe 26.01.2023 la 15:03
Actualizat pe 26.01.2023 la 15:03
Vești bune! Românii care lucrează în Germania vor primi un bonus de 600 de euro, pentru a putea să facă față cu succes înflației. Guvernul german a aprobat deja un pachet de scutiri, însă aceștia trebuie să îndeplinească câteva condiții pentru a putea să primească banii.
Românii vor primi bonus de 600 euro.
Profimedia
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google- Statul german le oferă românilor bonus de 600 de euro
- Guvernul a votat deja pachetul de scutiri din cauza inflației
Inflația a început să se resimtă și în Germania, unde românii care lucrează acolo vor primi un bonus de 600 de euro. Aceștia trebuie să îndeplinească doar câteva condiții pentru a fi eligibili să primească banii. De asemenea, există alternative și pentru cei care lucrează la angajatori care nu își vor permite să plătească aceste bonusuri. Pachetul de scutiri a fost deja votat de Guvernul german.
Românii din Germania vor primi un bonus de 600 de euro
Problemele cu care se confruntă România, respectiv creșterea accelerată a prețurilor la alimente sau a facturilor la energie fac parte și din viața cetățenilor din alte țări. Germania a luat o măsură eficientă în ceea ce privește inflația, astfel că a votat un pachet de scutiri de care vor beneficia inclusiv românii care lucrează acolo.
Articolul continuă după recomandări
Mai exact, este vorba despre oferirea unei sume forfetare pentru energie pentru pensionari, studenți și stagiari, creșterea alocației copiilor și o subvenție a prețurilor privind energia electrică, care au fost grav afectate în ultima perioadă a anului 2022.
De asemenea, va fi oferit și bonusul special pentru inflație, pe care aproape toți oamenii care sunt angajați și lucrează în Germania îl vor primi. Acest bonus este scutit de taxe de până la 3.000 euro și va fi achitat până la finalul anului 2024. Regulile din anul 2022 prevăd ca angajatorii să le plătească angajaților indemnizații fără numerar în valoare de 50 de euro pe lună, care fac un total de 600 euro pe an.
Ce se întâmplă în cazul companiilor care nu își permit aceste bonusuri
În cazul companiilor despre care se știe că nu își permit aceste bonusuri de 600 euro pe an, există și metode alernative. Acestea pot să ofere beneficii materiale care nu se impozitează și care ajung până la un total de 600 euro.
