Săptămână de lucru de 4 zile pentru angajații din România. Cum ar putea avea salariații trei zile libere
Publicat pe 09.03.2022 la 09:00 Actualizat pe 09.03.2022 la 09:00
Săptămâna de lucru de 4 zile ar putea fi implementattă și în România. Un nou proiect de lege, inițiat de mai mulți paralamentari, introduce săptămâna de lucru de 4 zile, astfel încât angajații să aibă parte de un weekend de trei zile.
Angajații ar trebui să muncească 10 ore pe zi
Unsplash
Adaugă-ne ca sursă preferată în Google- Săptămâna de lucru de 4 zile, propusă și în România.
- Un proiect de lege a fost inițiat în acest sens.
Angajații din Români s-ar putea bucura de weekenduri de trei zile, dacă un nou proiect de lege va fi aprobat. Conform acestui proiect, inițiat de multor senatori și deputați ai PNL și USR, săptămâna de lucru va avea 4 zile. O astfel de lege a fost aprobată luna trecută în Belgia.
Proiectul de lege a fost înregistrat pe 3 martie și modifică Legea nr.53/2003 – Codul Muncii. Pentru a avea trei zile libere pe săptămână, angajații ar trebui să muncească 10 ore pe zi, timp de patru zile, astfel încât să se acumuleze cele 40 de ore de muncă săptămânale.
Angajații din Româânia ar putea beneficia de săptămână de lucru de 4 zile
Articolul continuă după recomandări
În prezent, Codul Muncii prevede că, pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână. Astfel, repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu două zile libere.
Repartizarea cu 10 ore de muncă pe zi timp de patru zile, cu trei zile de repaus menține cele 40 de ore de lucru pe săptămână. Astfel, măsura susține productivitatea muncii și le oferă, totodată, mai multe zile libere angajaților. Tinerii, dar și adulții care au copii sunt cei care se pot adapa ușor la acest program, care le aduce beneficiul de a putea dedica mai mult timp vieții personale.
