Salarii de peste 7000 de lei la Kaufland, în 2022. Ce trebuie să faci pentru bani
Publicat pe 16.08.2022 la 17:34 Actualizat pe 16.08.2022 la 17:37
Din 2019 și până în prezent, Kaufland a majorat salariile minime oferite angajaților săi, iar unii dintre ei au ajuns să câștige chiar și sume de peste 7000 de lei în fiecare lună. Iată pe ce posturi și ce trebuie exact să faci pentru a putea să primești această sumă din partea retailerului.
- Ce salarii primesc angajații Kaufland
- Unii ajung să câștige foarte mult
De-a lungul ultimilor ani, Kaufland a decis să crească salariul angajațiilor săi, astfel că mulți s-au bucurat de o mărire substanțială la finalul lunii din partea angajatorului pentru care lucrează.
Bineînțeles, salariile variază în funcție de postul pe care lucrezi, iar pentru un lucrător comercial fără experiență salariul brut e de 3300 de lei la care se mai adaugă și diferite pachete de beneficii.
Kaufland oferă salarii de peste 7000 de lei angajaților
În ceea ce privește personalul care se ocupă de curățenie, aceștia au un salariu relativ mai mic, însă și aceștia primesc diverse beneficii din partea Kaufland. Aceștia câștigă lunar în 2022 suma de 2800 de lei brut, adică 1.663 de lei net.
Există însă și salarii mai mari, care chiar depășesc suma de 7000 de lei brut. Vorbim aici despre angajații din departamentele de logistică a companiei ale căror salarii sunt cuprinse între 5850 de lei și 7150 de lei brut.
Astfel, un angajat pe funcția de Analist-planificare primește un salariu net de 3422 de lei, 5850 de lei brut, la care se adaugă și beneficiile incluse în contractul de muncă atunci când s-au angajat.
Cele mai mari salarii le iau angajații din cele trei departamente importante ale companiei, Trainee facility management, Trainee pe proiect imobiliare și Trainee pe achiziții. Aceștia câștigă lunar 4182 de lei net, adică 7150 de lei brut, însă au parte și de bonusuri.
Ce bonusuri primesc angajații Kaufland
În ceea ce privesc bonusurile și pachetele de beneficii, acestea pot înseamna reduceri la abonamentele de telefonie mobilă, bonuri de masă, dar și bonuri operative avriabile.
Totodată, salariații mai beneficiază și de zile în plus de concediu de odihnă, dar și de asigurare voluntară de sănătate, precum și de pachete de sărbători, de începerea anului școlar, cursuri online gratuite pentru copii, dar și reduceri la abonamentele de telecomunicații.