Adrian de la „Insula iubirii”, condamnat definitiv! Fostul concurent a fost pus să muncească la o biserică
Adrian, fostul concurent de la „Insula iubirii”, şi-a primit condamnarea definitivă, după ce, iniţial, fusese condamnat la un an de închisoare cu suspendare în procesul de purtare abuzivă.
Adrian, fostul concurent de la „Insula iubirii”, şi-a primit condamnarea definitivă, după ce, iniţial, fusese condamnat la un an de închisoare cu suspendare în procesul de purtare abuzivă.
Veste şoc, la scurt timp de la încheierea difuzării sezonului 5 „Insula iubirii”. Adrian Boțoc, cercetat de ceva timp într-un dosar de purtare abuzivă, și-a aflat sentința definitivă. La sfârşitul anului 2016, fostul concurent a lovit un individ care a venit să petreacă în clubul în care el activa drept bodyguard. Ulterior, victima a avut nevoie de 45 de zile de îngrijiri medicale.
"Am fost nevoit să urmez un tratament de recuperare chinuitor având în vedere faptul că inculpatul mi-a fracturat mandibula (...) Am suferit şi sufăr de un traumatism fizic şi psihic ca urmare a loviturii încasate de la inculpat", a declarat victima pentru ziardecluj.ro.
Adrian de la „Insula iubirii” a primit amânarea pedepsei de 8 luni de închisoare pe un termen de 2 ani. De asemenea, fostul concurent este obligat să muncească în folosul comunităţii pe o perioadă de 40 de zile, fie la Primăria municipiului Cluj-Napoca, fie la Parohia Ortodoxă Română a Tuturor Sfinţilor.
"În baza disp. art 85 al.2 lit. b din C.pen. impune inculpatului obligaţia de a presa o muncă neremunerată în folosul comunităţii, pe o perioadă de 40 de zile, în cadrul Primăriei mun. Cluj-Napoca sau la Parohia Ortodoxă Română a Tuturor Sfinţilor.", arată soluţia Curţii de Apel Cluj.
Pe durata termenului de supraveghere de 2 ani, Adrian Boţoc este obligat să respecte mai multe măsuri precum:
- să se prezinte la Serviciul de Probaţiune Cluj la datele fixate de acesta
- să primească vizitele consilierului de probaţiune desemnat cu supravegherea sa
- să anunţe în prealabil schimbarea locuinţei şi orice deplasare care depăşeşte 5 zile, precum şi întoarcerea
- să comunice schimbarea locului de muncă
- să comunice informaţii şi documente de natură a permite controlul mijloacelor sale de existenţă, conform clujust.ro.